-تصمیم گیری در مسا ئل مادی برای کسب حداکثر منافع با حداقل هزینه ها -در حوره سازمانی تصمیم گیری برای مدیریت بهتر منابع ومواجه با چالش ها-در حوزه مدیریت تصمیم گیری به عنوان ابزاری است برای انتخاب گزینه بهتر -تصمیم گیری در زندگی روز مره در روابط عاطفی واجتماعی می باشد

برای اینکه یک کارمند ،مدیر شودباید هوش هیجانی (eq) در سطح بالای داشته باشد .در علم مدیریت ویژگی های مطرح شده که یک کارمند باید آنها را دارا باشد تا بتواند به پله مدیریتی برسد .که ذیلا به برخی از آنها اشاره می شود .1-تغیر ادبیات خود محوری به ادبیات جمع محوری 2-خود مدیریتی 3-به فکر موفقیت دیگران باشد ...

اداره ماشین الات یکی از زیرمجموعه معاونت پشتیبانی واداره تدارکات وامورخودروئی سازمان میباشد که در راستای تخقق اهداف وماموریت های سازمان وامور محوله فعالیت های زیر را انجام میدهد 1-ایجاد بانک اطلاعاتی از ماشین الات موجود 2-پیگیری وتهیه قطعات یدکی مور

سال نو را به همه ایرانیان تبرک می گویم سال جدید که از طرف مقام معظم رهبری به سال اقتصاد مقا ومتی اقدام وعمل مزین شد .همت وعزم ملی کلیه مدیران را مطلبد تا با عبور از بحران های سال گذتشته گامی موثر درحل مشکلات جامعه برداشته شود آری مدیریت کار آمد زمانی اثر بخش خواهد بود که هم دلی وهم زبانی سال گذشته د...

1-همگام بودن با اطلاعات 2-مدیریت اطلاعات 3تعادل احساسات 4-مدیریت ارتباطات 5-توانایی سازگار شدن با محیط 6-مدیریت منابع 7-اخلاق خوب 8-تنوع در شیوه کار 9-هدایت نه مدیریت 10-رویاهای شغلی نکته الف:اهداف بزرگ در حین مذاکره و تبادل نظر بین کارکنان ومدیر به وجود می ایند ب:مهمترین مسئله در انگیزه دادن به پرس...

جاذبه های فوق العاده وصحنه های مهیج ِِبه همراه تخلیه انرژیّ فوتبال را به پرآوازه ترین ورزش در سطح جهان بدل کرده است .این بازی به ظاهر ساده از یک مدیریت قوی بر خوردار است .که می توان به موارد زیر اشاره کرد که بکارگیری آنها در شرکتها وسازمانها می تواند موفقیت امیز باشد 1- کار گروهی 2-اعتماد به نفس 3-ج...

مدیریت فن وهنری قدیمی است که درگذشته های دو ر عمدتا به بوسیله سلاطین -وزیران -روحانیون و فرماندهان نظامی ودر گذشته های نزدیک توسط مدیران تجاری ودولتی به کار می امد . ولی امروزه درهمه امور زندگی اجتماعی به نحوی از مدیریت استفاده میشود .درسیر تاریخی علوم :علم مدیریرت هم شاهد تحول گردیید و صاحبنظران مخ...

کارکرد اشاره می کند به فعالیت های اساسی ومهمی که در نیل به هدف سازمانی ، که توسط مدیریت اتخاذ وانجام می گردد هانری فایول این کار کرد ها را به شرح ذیل بیان کرده است 1- برنامه ریزی 2=سازماندهی 3- فرماندهی 4-هماهنگی 5-کنترل

قبل از قرن بیستم اندیشه های حاکم در مدیریت بر ساختارسازمانی ،به ویژه تقسیم کار ،واهمیت ماشین آلات به منظور تسهل جریان کار وتولید تآکید داشتند اندیشه نوین مدیریت با نظریه های کلاسیک در زمینه ساخت وکار سازمانها در قرن بسیتم به شرح ذیل آغاز شد 1-مدیریت علمی در سال 1856-1915 توسط تیلور 2- مدیریت اداری د...

توسعه یافتگی یکی از نشانه های مدنیت است وانسان توسعه یافته کسی است که به حقوق وتکالیف مدنی خود آگاه است .به وظایف خود عمل میکند وحقوق خود را مطالبه می نماید +انسان توسعه یافته اعتماد به نفس منطقی داردوخودش را محیط بر مساِل زندگی اش میداند ومی فهمد که انسان موجودی خلاق ومبتکر وتوانمند است *انسان توسع...

برای مدیربت دیدکاه ها ونظریات مختلفی مطرح وتدوین شداست . مدیریت اسلامی از منظر کتاب وسنت هم اصول وارکانی دارد که مدیران میتواند برای رسیدن به اهداف سازمانی خود از آن بهره بگیرند. حضرت امام علی (ع) برای اجرای مدیریت توانمند اصول وارکانی برای مدیریت ترسیم نموده است که مدیران متواند درحیطه عمل مدیرتی خ...

قران مجید که کلام وحی است کتابی کامل که تمام اصول موردنیاز بشر در زندگی فردی واجتماعی را به ارمغان اورده است .با نگاه عمیق در آیات قران میتوان به خط ومشی های مورد نیاز مدیریت پی برد .این اصول در حقیقت زیر بنای مدیریت اسلامی که مدیران باید جهت نیل به اهداف سازمانی ودانشتن یک مدیریت توانمند آنها را سر...